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30
. / 150 30
. . 400 100
- . /- / 1000 . 1
10% - /. 10% . 20 1
- /. 350 / . . 50 10
- /. . 30 /0,5 , 5
. / 5 28
. 2 5 30
- . /- /. 1 ., . . 10 10



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